民主评议干部制度

中共重庆市龙门浩职业中学校总支部

民主评议干部制度

     民主评议干部制度是民主制度建设的主要内容之一，也是转变干部工作作风，密切干群关系，督促干部廉政、勤政的重要措施。经党总支会议研究，特制定本制度：
一、民主评议干部，应求是务实、肯定成绩、找出差距，明确努力方向，激励和监督干部忠于职守，勤政为民，廉洁奉公，奋发进取，增强党性，献身职业教育。
二、民主评议干部工作的原则是：评议与考核相结合，评议和整改相结合，全员评议，每学年末一次。
三、民主评议对象：学校校级、中层干部。
四、民主评议程序
学校校级、中层干部向教职工或教职工代表作述职报告，教职工或教职工代表对其任职情况进行评议，专人负责记录，并填写评价表。党总支办或教职工代表对评价情况作统计。
五、民主评议内容
（一）政治思想
（二）领导能力
（三）工作作风
（四）工作实绩
（五）廉洁自律
六、学校全体干部要积极开展批评与自我批评，遵纪守法，勤政廉政，联系群众，自觉接受群众的监督。
七、学校党政会议必须专题研究教职工民主评议干部的结果，作为干部考核的内容。