使命担当明确科研职责多措并举激发科研活力   ——重庆市龙门浩职业中学校10月科研组长例会

秋风起兮白云飞，草木黄兮雁南归，为进一步加强学校科研建设水平，发挥科研团队整体优势和科研人员的集体智慧，学校于2022年10月12日在五楼一会议室召开了本学期第一次科研组长例会。

首先，会议主持人李琦主任介绍了科研团队的成员，并带领大家学习了近几年职业教育文件中有关科研相关的内容，文件有《体质培优行动计划（2022-211））》《深化新时代教育评价改革总体方案》等，旨在明确科研工作在新时代中等职业学校工作中的重要作用。同时，李琦主任还明确了各个部门科研组长的具体工作职责，为了保障学校科研工作的顺利开展和推进，在五个专业部和职能部门各确定1名科研组长。

为促进教师的专业发展，引导广大教师努力向研究型、学者型转化，建立健全学校教科研管理办法和教科研奖励激励措施，学校将开展重庆市龙门浩职业中学校教师科研奖励工作。会上，申智老师为大家讲解科研成果实施奖励通知，并为老师们解疑答惑以便接下来的落地落实。

教学研究是促进教师专业化发展，提高学校教育教学质量的重要抓手。学校应除建立健全学校教科研管理办法，还应定期规范组织教师开展教科研活动，鼓励教师围绕学校教育教学改革的重点、难点、热点问题开展课题和项目研究。本次例会明确了组长的科研职责，讲解了科研成果实施奖励方案，有助于全面提升我校教师教育科研能力，激发教师教育科研热情，进而提高我校教师教育教学水平，促进教师成长。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。科研兴校、科研兴教、以研促教，职教人在行动！